按照学校党委统一部署，2024年10月11日至11月12日，学校党委第九轮巡察组对我院进行了为期一个月的巡察。2025年1月10日，学校党委巡察工作领导小组和第九轮巡察组向旅游与经济管理学院反馈了意见，指出了学院存在的四个方面19个主要问题，提出了整改意见建议和整改要求。学院党总支高度重视，认真研究制定了巡察反馈问题整改工作方案，现将整改落实情况报告如下。
一、主要做法
学院党总支高度重视巡察反馈意见，按照整改要求统筹谋划、精心组织，经多次讨论修改完善巡察反馈问题整改方案，针对四个方面19个主要问题，制定53项具体整改措施，明确整改时限和责任人。2025年2月26日学院党总支召开2024年度民主生活会暨巡察整改专题民主生活会，党总支班子对照巡察整改专题查摆三个方面9个具体问题，制定14项整改措施。2025年3月28日召开学院教职工大会，段传虎同志就巡察整改工作作动员安排部署巡察反馈问题整改工作任务。学院领导干部统一思想，提高认识、明确责任，主动认领整改任务，在党总支书记和纪检委员的督促指导下，按照巡察整改工作方案，认真开展了整改工作。
二、落实整改工作情况
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央、省委决策部署和校党委工作要求情况
1.针对“贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和二十届三中全会精神有差距。学院党总支对党的路线方针政策及上级决策部署的把握不够深入，学习不系统、理解不透彻，思考问题、研究思路还局限于就事论事、一事一议，不能用马克思主义立场、观点和方法分析解决学院发展中的困难和问题。党总支发挥把方向、管大局、保落实作用不够严实，面对学校升本后学院如何快速发展缺乏针对性和实效性，过于注重形式而忽视了实际效果，如何用新发展理念科学、合理地统筹专业设置、师资队伍建设、学生招生与就业、与地方经济社会发展相融合等问题还有一定差距”的问题。
整改落实情况：1.2025年3月20日党总支理论学习中心组集中学习党的二十大和二十届三中全会精神，学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《二十大报告辅导读本》《二十大报告学习辅导百问》党的二十届三中全会《决定》辅导百问等内容，参学人员联系思想和工作实际发言交流；2.2025年3月28日组织全院教职工政治理论学习会议，学校党委第五次全体（扩大）会议工作报告，积极推进学校顶层设计在旅游与经济管理学院的落实落地工作；3.通过学习整改，学院党总支在贯彻落实党的路线方针政策及上级决策部署中认真研究，用马克思主义立场、观点和方法分析解决学院发展中的困难和问题。充分发挥党总支把方向、管大局、保落实作用。面对学校升本后学院如何快速发展，学院紧紧围绕“转变思维、提升能力、深化改革、促进发展”高质量发展大讨论主题，认真开展高质量发展大讨论学习、深入开展调研、扎实开展研讨，统一思想、凝聚共识，用新发展理念科学、合理地统筹专业设置、师资队伍建设、学生招生与就业、与地方经济社会发展相融合奠定基础。
完成情况：已完成，长期坚持
2.针对“政治理论学习不扎实。党总支在执行《中共丽江师范高等专科学校委员会党总支理论学习中心组学习制度（试行）》（丽师规〔2022〕2号）时记录不规范、多次未安排中心组成员作重点发言。《丽江师范高等专科学校党组织会议落实“第一议题”制度实施办法》落实不到位，多次党总支会议、党支部会议未安排“第一议题”的学习。教职工政治理论学习流于形式，记录不规范，学习内容零散、与教职工的业务工作联系不紧密、系统性不强，部分教职工对政治理论学习有抵触思想”的问题。
整改落实情况：1.学院党总支严格执行《中共丽江师范高等专科学校委员会党总支理论学习中心组学习制度（试行）》，年初制定学习计划确定学习重点，并安排参学人员作重点发言；2.认真落实《丽江师范高等专科学校党组织会议落实“第一议题”制度实施办法》，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、最新讲话、重要指示重要批示精神等作为“第一议题”重要内容；3.2025年年初购买发放政治理论学习记录本，加强政治理论与业务学习相结合，提高教职工学习的积极性，达到政治能力和业务能力双提升；4.通过整改，学院政治理论学习氛围较浓。党总支严格执行《中共丽江师范高等专科学校委员会党总支理论学习中心组学习制度（试行）》做到记录规范、按要求安排中心组成员作重点发言。认真《丽江师范高等专科学校党组织会议落实“第一议题”制度实施办法》，党支部会议落实了“第一议题”的学习。每月安排教职工政治理论集中学习1次，学习内容与教职工的业务工作紧密联系，做到学习有针对性系统性，提高了教职工政治意识和理论水平。
完成情况：已完成，长期坚持
3.针对“贯彻落实立德树人根本任务不够有力。学院党总支缺乏将思想政治工作贯穿到学院教育管理服务全过程的措施，引导全院教职工结合自身工作岗位切实提升育人成效不明显，存在学生因集中实习问题2次向市长热线、1次向校长信箱投诉，因贫困认定问题1次向教育厅投诉，学院“三全育人”的格局还未形成”的问题。
整改落实情况：1.2024年11月补充配备专职辅导员1人，增强学院辅导员队伍建设；2.制定《旅游与经济管理学院学生权益维护方案》，强化教育引导学生通过正确途径反映问题维护自身合法权益；3.通过整改，学院认真贯彻落实立德树人根本任务。学院党总支把思想政治工作贯穿到学院教育管理服务全过程，引导全院教职工结合自身工作岗位认真履职，切实提升育人思想，在学生集中实习，因贫困认定中严格按照相关文件执行，学院“三全育人”的格局已落实见效。
完成情况：已完成
4.针对“意识形态工作抓而不实。党总支对意识形态工作的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，未按要求及时召开党总支会议专题研究意识形态工作，每月提交的意识形态工作和网络意识形态工作研判报告不规范，未及时更新“一网两单”中的网格台账，党总支理论学习中心组未按要求开展意识形态专题学习”的问题。
整改落实情况：1.2025年5月22日召开党总支委员会议，研究决定党总支委员工作进行分工调整，宣传委员单独设置不再由党总支副书记兼任，明确工作职责和工作任务；2.意识形态专题学习已列入党总支理论学习中心组集中学习计划,确保不遗漏规定专题学习任务；3.通过整改，党总支对意识形态工作的长期性、复杂性、艰巨性专题研究，党总支理论学习中心组按要求开展意识形态专题学习，规范每月提交的意识形态工作和网络意识形态工作研判报告，及时更新“一网两单”中的网格台账。
完成情况：已完成
5.针对“推进学校高质量发展三年行动方案不够有力。贯彻落实《丽江师范高等专科学校高质量发展三年行动方案》停留在学习文件上，未积极组织全院教职工立足岗位开展“我为发展献一策”活动。在学科布局方面，学院党总支围绕人才培养核心目标促进学院高质量发展方面统筹谋划不足，对国家层面专业布局发展理解不到位，对立足地方社会经济发展调研不清晰，对学院自身学科专业发展规划把握不准确，至今没有本科专业申报成功。在教学硬件提升方面，实训条件无法满足日常需求，学生反映实训设备损坏严重、耗材不足”的问题。
整改落实情况：1.2024年12月27日召开学院教职工会议学习《丽江师范高等专科学校高质量发展大讨论工作方案》《普通高等学校本科教学工作合格评估实施办法》《普通高等学校本科教学工作合格评估指标体系》等内容，明确学院在推进学校高质量发展中的职责和任务，商贸教研室主任、财经教研室主任、旅游教研室主任围绕学科专业调整优化、人才培养模式改革作了交流发言；2.2025年4月25日召开高质量发展大讨论第一次集中研讨交流会，围绕强院兴校、校院两级管理体制改革、学院内部绩效分配制度改革、学院内设机构改革等方面展开讨论，教师代表李章红、李娟、赵文嘉分别就教学改革、课程建设、实践教学等方面发言；3.2025年5月30日召开高质量发展大讨论第二次集中研讨交流会，全体教职工围绕“深化人才培养模式改革、强化师资队伍建设、提升科学研究水平、增强社会服务能力”等主题展开深入研讨，参会教师围绕自身工作实际，结合教学、科研和管理等一线经验积极建言献策；4.2025年学院计划申报旅游地学与规划工程、数字经济、审计学3个本科专业，目前已完成调研报告撰写，本科专业申报工作有序推进。为提升教学硬件，提升实训条件满足日常教学需求，学院班子积极想办法，学院现有11 个稳定的校外实习基地，用友·新道科技股份有限公司共建的“数智产业学院”，丽江师范学院洲际酒店集团“洲际英才培养研习中心”。
完成情况：已完成，长期坚持
6.针对“未严格贯彻落实校党委的决定。在中共丽江师范高等专科学校委员会关于印发《丽江师范高等专科学校关于进一步加强辅导员队伍建设的十四条措施（试行）》（丽师规〔2024〕1号）的通知下发后，学院没有严格执行上级的决策部署，围绕反映强烈的辅导员超工作量未发放绩效的问题，学院班子坚持以《丽江师范高等专科学校旅游与经济管理学院统筹绩效分配细则》为标准不予发放，致使相关教师向纪委投诉，直到收到《纪检监察建议书》后才得以妥善解决”的问题。
整改落实情况：1.学院巡察工作开展以来，严格贯彻落实校党委的决定，学院党总支、学院领导班子汲取教训，认真反思，不断提高政治觉悟、政治站位，严格贯彻落实执行上级文件和要求，切实发挥党总支政治核心作用。2.收到《纪检监察建议书》后，学院党总支高度重视，根据《丽江师范高等专科学校绩效工资分配办法》（丽师政规〔2019〕21号）文件关于修改学院统筹绩效分配细则的程序要求，以及《丽江师范高等专科学校关于进一步加强辅导员队伍建设的十四条措施（试行）》（丽师规〔2024〕1号）文件精神，学院党政联席会议就修改《旅游与经济管理学院统筹绩效分配细则》及时进行了专门研究，并提交2024年9月6日的全院教职工大会讨论通过，按要求整改落实了辅导员超工作量绩效的发放，相关条款修改为一线专职辅导员基数为200人，学工办主任基数为100人，党总支副书记基数为50人，超出人数按3元/人发放，上限为100人，超出100人的不再发放。其他类别辅导员按其行政级别参照党总支副书记、学工办主任的标准发放。
完成情况：已完成，长期坚持
7.针对““双高”教师作用发挥不足。“双高”教师占比较高，但在学院发展过程中，“双高”教师对除教学以外的工作缺乏激情，积极主动承担学科建设和科研项目的动力不足，传帮带作用发挥不明显。在服务丽江经济社会高质量发展过程中，大部分“双高”教师仅满足于自身发展，结合自身优势服务丽江建设成为世界文化旅游名城的能力不足”的问题。
整改落实情况：1.为调动学院教职工工作积极性，充分发挥绩效工资的激励导向作用，根据《丽江师范学院绩效工作分配办法（试行）》，2025年6月完成制定《旅游与经济管理学院绩效工资分配方案》，从制度设计上调动“双高”教师承担学科建设和科研项目的积极性、主动性。2.近年来，学院建设成立了云南省旅游规划研究院“遗产旅游研究基地”、丽江市经济发展研究中心、丽江文化旅游研究中心、丽江玉龙雪山旅游研究中心、丽江老君山旅游研究中心等五个科研平台，上一年度学院成功立项包括2024年度云南省教育厅科学研究基金项目在内的15项课题研究项目，教师发表各类论文20篇，向丽江市各党政机关撰写并采纳咨询报告9份，特别是王荣红教授团队牵头完成的《关于推动丽江旅拍摄影行业高质量发展的研究报告》获丽江市政府主要领导肯定性批示。学院院长和燕杰教授被丽江市委、市政府聘为2025年丽江发展智库专家。学院各专业团队积极服务地方支柱产业和重点产业，开展决策咨询和培训服务，在丽江形成了一定的影响力；3.通过整改,‘双高’教师在学院发展过程中，“双高”教师对除教学以外的工作，积极主动承担学科建设和科研，专业申报中，传帮带作用发挥有明显改观。在服务丽江经济社会高质量发展过程中主动融入，发挥自身优势在服务丽江建设成为世界文化旅游名城中贡献力量。
完成情况：已完成，长期坚持
(二)贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任情况
8.针对“落实党风廉政建设责任制不到位。对党风廉政建设责任制考核反馈意见整改不到位，部分问题年年提，年年犯。“一岗双责”的政治责任落实不严。从严管党治党的力度不够，“第一责任人”责任和“一岗双责”责任落实不到位。2022年党风廉政建设责任制考核反馈意见提出未严格落实“末位表态”,在2023年中依然出现执行集体决策议事规则不规范，未严格落实“末位表态”，个别党政联席会议执行回避制度不到位”的问题。
整改落实情况：学院开展巡察以来，学院党政主要负责人高度重视，严格执行《丽江师范高等专科学校学院党政联席会议议事规则》(丽师规〔2020〕3号)和《丽江师范高等专科学校学院党总支会议议事规则》(丽师规〔2020〕4号)，按照“一岗双责”的政治责任，严格落实“第一责任人”责任和“一岗双责”责任，提高从严管党治党的力度。严守会议规则会议纪律，截止目前，两个会议在执行“末位表态”和回避制度较好。
完成情况：已完成
9.针对“从严管理教师不到位。在日常管理方面，面对部分规矩意识差的教职工管理存在“宽松软”，缺乏斗争精神。在教学管理方面，存在同一教师同一课程一天8节连排、部分老师在课堂上闲聊与课程无关的内容、部分老师实训课程指导不够的情况。近三年学院发生教学事故2起，年内因教学问题提醒谈话5人次，因违规代收学生书费处理教师1人”的问题。
整改落实情况：1.在教职工日常管理方面，严管厚爱，开展经常性谈心谈话、工作提醒和注意事项提醒，本学期已对2名教师开展谈心谈话；2.学院党总支加大对教学管理，要求学院排课时坚决杜绝同一教师同一课程一天多节连排情况，对违反教学规律、学校相关规定的坚决予以纠正；3.开展巡察工作以来，学院以深入贯彻中央八项规定精神学习教育为契机，深入推进党风廉政建设工作，不断深化学习《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等，通过党纪党规和廉政警示教育，促使党员干部时刻铭记党员身份，廉洁自好，遵法守纪。教职工日常管理得予加强，增强了教职工规矩意识，学院教职工日常管理规范，截止目前学院教职工无违规违纪行为。
完成情况：已完成，长期坚持
10.针对“党务工作者履行职责不到位。党总支所属党务工作者在党员发展工作上业务不熟练、责任心不强，出现23本《中国共产党入党积极分子和发展对象培养教育考察登记表》错写、代写，2024届毕业生入党积极分子材料未装档的情况，存在学生因党员发展问题1次向书记信箱投诉”的问题。
整改落实情况：1.2025年5月调整学生党支部书记，对党总支所属党务工作者严格要求，增强责任心，在党员发展工作中加强党务工作业务培训指导，严格规范开展党员发展工作；2.强化过程管理，根据党员发展“五个阶段、二十五个步骤”及时完成相关材料填写、归档，2025年上半年完成培养入党积极分子37名，确定发展对象23名，预备党员转正19名。3.通过吸收入党积极分子听党课、参加党内活动、定期集中培训等方式，加强入党积极分子、发展对象、预备党员的教育管理，帮助其端正入党动机强化思想入党；4.2025届毕业生入党积极分子材料68份已经全部装档。
完成情况：已完成，长期坚持
11.针对“基层党务工作不扎实。党支部组织生活会材料不规范，谈心谈话材料不全，2023年9月《旅游与经济管理学院党总支教师党支部专题组织生活会材料汇编》中发现多张谈心谈话记录表只有谈话人和谈话对象签名，其余谈话内容为空白的情况。教师党支部和学生党支部“三会一课”、主题党日等开展形式化、表面化，相关会议记录不规范。教师党支部存在连续三个月无任何会议记录的情况”的问题。
整改落实情况：1.2024年以来学院党总支扛牢抓党建工作主体责任，不断强化党总支班子成员和党支部书记抓党建工作责任意识，明确党总支、党支部工作职责，认真履行抓基层党组织党建主体责任和第一责任人责任；2.加强党支部组织生活会会前指导要求，2024年所属党支部组织生活会相关材料已不存在上述问题；3.强化党支部工作规范，严格落实“三会一课”、主题党日，严肃党内政治组织生活，党总支加强对支部会议记录、工作记录监督检查，对存在的问题及时指出并予以整改。
完成情况：已完成，长期坚持
12.针对“作风建设不严不实。学院党总支、学院各内设科室在工作中过于追求分工，缺乏必要的合作。面对实习学生未经学院同意擅自离岗问题时，教务办和学工办就牵头处理学生处分的问题推诿扯皮。工作中存在‘慢作为、懒作为、不作为’的情况，多次出现材料上交不及时的情况”的问题。
整改落实情况：1.作风建设不严不实的情况，学院班子统一了思想，于2024年9月6日在弘德楼408召开了“工作纪律整顿月”动员大会，全体教职工以此次整顿为契机，深刻认识加强纪律建设的重要性，将纪律要求内化于心、外化于行，做到守纪律、讲规矩、重品行、作表率，以实际行动树立旅游与经济管理学院的良好形象。2.通过整改，营造风清气正、高效有序的工作环境，增强了全院教职工的纪律意识和责任意识，学院党政主要负责人在日常工作中密切联系沟通，处理事务时能及时交流交换意见并取得一致，已形成团结协作相互补位的良好氛围，学院领导班子成员团队意识凸显;3.实习学生未经学院同意擅自离岗问题，教务办和学工办就牵头处理学生处分的问题经党政联席会议认真讨论研究已经解决，现无推诿扯皮情况，对2025届实习工作在教职工大会上作了详细安排；4.工作“慢作为、懒作为、不作为”的情况已经整改；5.通过学院各部门通力合作，今年来学院及时按要求上报相关材料，工作中相互沟通协同配合的团结干事合力已形成。
完成情况：基本完成，还需要持续深入整改，下一步将在班子团结协作方面持续用力，直至彻底解决该问题。
13.针对“党纪学习教育学用脱节。党纪学习停留在表面，缺乏系统性、针对性，部分教职工工作中纪律意识淡薄，多次在学院办公群发表影响团结的言论”的问题。
整改落实情况：抓实深入贯彻中央八项规定精神学习教育，强化警示教育，5月30日组织全院教职工观看《八项规定改变中国》，开展《中共丽江市纪律检查委员会关于违反中央八项规定精神典型案例的通报》、《违反教师职业行为十项准则典型案例》等案例警示教育，深刻剖析典型案例，开展以案说纪、以案说责，用身边事教育身边人，强化警示震慑，教育引导党员干部举一反三、引以为戒。通过整改，全体教职工深入开展系统性、针对性的深入贯彻中央八项规定精神学习教育和警示教育，教职工工作纪律意识得到强化提高，切实解决了工作中存在的纪律意识淡薄等问题，为推动学院各项工作取得实效打下基础。
完成情况：已完成，长期坚持
（三）落实新时代党的组织路线情况
14.针对“干部的选育管用不到位。干部选育工作缺乏前瞻性，未将干部的选拔配备工作融入日常、抓在经常，选人用人存在见子打子，只要有人干就行；干部管用工作缺乏严管厚爱，面对推诿扯皮的干部未做到严格教育、严格管理、严格监督，面对主动担当的干部也未做到思想上、行动上的真诚关爱。部分教师对学院安排的教研室主任、党支部书记、团总支书记等管理服务工作推三阻四”的问题。
整改情况：1.加强后备干部选育工作，注重培养政治素质、道德品质、专业学识、管理能力等方面优秀年轻教师为学院储备后备干部；2.立足个人岗位工作职责，在工作任务安排中体现公平、公正，最大限度减少工作量不均衡所造成的干部心理失衡和由此产生的矛盾问题，教职工、党员干部担当作为意识有提升，2025年上半年顺利调整专业负责人、党支部书记各1人，5月对学院党总支班子成员工作分工进行调整，学院班子统一思想，对推诿扯皮的干部做到严格教育、严格管理、严格监督，面对主动担当的干部做到思想上、行动上的真诚关爱，对学院安排的管理服务工作均未出现推三阻四的情况。
完成情况：已完成，长期坚持
15.针对“执行民主集中制有差距。党总支班子在执行《丽江师范高等专科学校学院党政联席会议议事规则》（丽师规〔2020〕3号）和《丽江师范高等专科学校学院党总支会议议事规则》（丽师规〔2020〕4号）不规范，存在参会人员未签字或代签字、主持人末位表态制度执行不到位、非党教师参加党总支会议并参与表决的情况。研究审定学院专项统筹金发放时执行集体决策议事规则不规范，发放明细未及时公开，导致部分教职工有意见”的问题。
整改落实情况：1.为规范党总支会议、党政联席会议，今年以来党总支班子在执行《丽江师范高等专科学校学院党政联席会议议事规则》（丽师规〔2020〕3号）和《丽江师范高等专科学校学院党总支会议议事规则》（丽师规〔2020〕4号），严格按照要求规范会议准备、会议材料、会议记录、会议签到等，主持人末位表态制度、非党教师列席党总支会议无表决权执行较好。研究审定学院专项统筹金发放时严格按集体决策议事规则执行，并及时对发放明细进行公开；2.2025年6月已完成制定《旅游与经济管理学院绩效工资分配方案》，将根据新的方案执行绩效工资分配。
完成情况：已完成，长期坚持
16.针对“党总支的政治核心作用发挥不充分。班子一心一意为学院谋发展的能力不强，缺乏凝聚力和战斗力，对学院高质量发展的目标、内涵、措施等思考不深，党建、业务“两张皮”的情况还一定程度存在，“党建引领”作用发挥不明显”的问题。
整改落实情况：1.学院党总支主动融入学院本科专业申报、专科专业评估、人材培养、学生管理、党建带群建等业务工作，针对业务工作中存在的问题积极分析原因，及时处理解决教师思想上的问题；2. 班子一心一意为学院谋发展，充分发挥“党建引领”作用，对学院高质量发展的目标、内涵、措施等通过学院党政联席会议对涉及办学方向、教师队伍建设、师生员工切身利益等重大事项的决策；3.今年以来党建、业务“两张皮”的情况已经整改，在学院各项工作中“党建引领”作用发挥明显。
完成情况：已完成，长期坚持
17.针对“学院领导班子团结干事氛围不浓厚。学院领导配合意识不强，本位思想严重，习惯管好自己的“一亩三分地”工作中缺乏必要的交流和沟通，意见分歧多，彼此之间缺乏信任，常常出现拉锯战”的问题。
整改落实情况：1.学院开展巡察以来，学院党政主要负责人在日常工作中密切联系沟通，处理事务时能及时交流交换意见并取得一致，已形成团结协作相互补位的良好氛围；2.班子成员利用理论学习中心组认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，把牢思想根基，逐渐树立大局意识、系统观念，团结干事创业，工作中相互沟通协同配合意识得到加强，学院领导班子团结干事氛围已经落地生根。
完成情况：基本完成，还需要持续深入整改，下一步将在班子团结协作方面持续用力，直至彻底解决该问题。
18.针对“党总支对支部建设重视不够。近三年学生党支部书记更换频繁，2023年9月﹣12月期间，学院党总支在预知原学生党支部书记不能再继续履行支部书记职责的情况下，未及时对学生党支部书记进行改选，导致支部的政治引领、组织协调、服务指导作用弱化，“样板党支部”标杆作用丧失。近年来未积极参与各级各类的“一流党建”创建工作。党总支贯彻落实《学院（机关）党总支书记和党支部书记工作例会制度（试行）》（丽师发〔2022〕14号）不规范，未按要求每月召开1次党支部书记工作例会及时解决支部存在的问题和困难，督促、指导党支部规范化建设，未压实党建工作责任”的问题。
整改落实情况：1.党总支高度重视所属党支部党建工作，加强党务工作者队伍建设，2025年5月调整思政专业的辅导员担任学生党支部书记，极大增强了学生党支部战斗力；2.加强对新调整的学生党支部书记的业务指导培训，今年学生党支部按照“样板党支部”教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚师生有力、服务师生有力重塑学生党支部建设工作，在学院各项工作中党支部战斗堡垒作用发挥明显；3.严格落实党支部书记例会制度，压实党建工作责任，按要求每月召开1次党支部书记工作例会，2025年上半年已完成党支部书记例会6次。
完成落实情况：已完成
19.针对“党总支对群团建设工作不重视。团总支书记自2022年以来每年一换，均由人事关系不在学院的辅导员担任，导致团学工作连贯性、延续性差，特色与品牌不突出。2023年未按要求召开专题会议研究党建带群团建设工作”的问题。
整改情况：1.学院党总支2025年上半年召开会议专题研究团总支工作，学院团总支紧紧围绕人才培养中心工作，组织了“民族团结进步主题”的第八届竹竿舞大赛、“专业技能主题”的第二届水果拼盘创意挑战赛、“创新创业主题”的“挑战杯”大赛等活动聚焦学生成长成才，学院团总支荣获2025年“五四红旗团总支”；2.根据学校工会关于成立二级学院分工会的通知，党总支按程序于4月25日召开全院工会会员大会选举产生学院第一届分工会委员会，学院工会工作进入新的阶段。
完成情况：已完成
三、下一步工作计划
巡察帮助旅游与经济管理学院党总支及时发现了问题，纠正了错误，进一步保证了党总支在学院改革创新发展中的政治核心作用。在以后的工作中，我们还需要加大调查研究力度，多方听取意见，对发现的问题举一反三，深刻分析反思存在问题的原因，看差距、找不足，除病灶、挖根源，有针对性建立健全规章制度和长效机制。进一步提高政治站位，坚持全面从严治党，坚持压实主体责任，全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，全面落实立德树人根本任务，带领学院全体师生，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持“扎根丽江，立足滇西北，服务云南，面向全国，融入一带一路”的办学定位和服务滇西北经济社会发展的宗旨，不断深化综合改革、积极争取本科专业突破，努力实现旅游与经济管理学院高质量发展。
同时，欢迎广大干部群众对旅游与经济管理学院党总支巡察整改落实情况进行监督。
旅游与经济管理学院党总支
